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大家好，我是喜優參半，今天我們就聊聊關于模切行業內卷嚴重的問題，希望大家看完這篇文章之后有所察覺并加以改正。**模切行業其實起步還算早，早在90年代開始我們**就開始了引進外資來進行投資和生產，其中模切行業也**并從國外**起進來，剛開始的模切行業是起步階段，大家都不懂，所以當時的技術水平很低，利潤也很高，隨著時間的推移我們慢慢的整體技術都提高，工廠也慢慢增加，內卷也越來越嚴重。以下我要說的是四點:1技術，2工廠，3客戶，4供應商以及供應鏈這4個做生層的分析。今天先說技術，其余改天再更新。技術就是模切師傅的經驗和創新，剛開始的時候開機師傅收到老板的對待那是相當好，可以說是老板的寶貝也不為過，為什么會這樣呢？懂開機的人少是**個大的原因，幾乎好的技術人員別的公司都會千方百計的挖，然后像對待爺**樣的對待，深怕師傅走，因為當時的利潤是相當的高。后面做的越久越大，產能不足，供不應求，老板們只能增加機器這個辦法，增加機器就需要更多的人會開機，所以要求師傅去教會別人。剛開始師傅肯定是不愿意的，廠方就像對待大爺**樣對待師傅，甚至于用加工資來利誘師傅，哪個師傅受得了了這種誘惑，畢竟都是從農村出來的，只好答應教了，這也是為現在的內卷埋下了伏筆。隨著時間的推移，那個師傅掙的錢可以自己去開廠，就出去開廠了，就這樣廠就慢慢變多了起來，教的人也慢慢變多，是個無底的循環。以前**個師傅**臺單機工資又很高，而且很多產品都是沒有排廢的，全部都是手工去做，**臺機器大概需要5～6個手工才能出來成品出貨，現在卻**個師傅開三四臺機器才配**個手工，老板還覺得不滿意，恨不得**個師傅什么都干，還時不時的說師傅兩句，做好的時候沒有獎勵，做不好的時候就把師傅罵**頓，完全不尊重師傅，有時候時不時的隨便**個手工都可以過來叼師傅，這是何道理，如果拿以前的來對比，這是多么好的技術啊，根本想都不敢想。可如今呢？師傅不如手工，可以說現在的師傅還不如**個手工難招，工廠寧愿換師傅也不愿讓手工走，這是何等的悲哀啊！難道師傅真的就這么低人**等嗎？不是，原因就是會的人太多太多了，工廠每年都在減少而師傅每年都在增加，還有**些新學會的學徒跳槽之后到新的地方，要求的工資也高，然后工廠讓他們做這做那的都沒有怨言，這導致工廠覺得其實也可以這樣要求，工資沒有師傅高做的事情不比師傅少，也能做出來，不管慢還是浪費，只要做出來產品就可以了，給他點時間就會做好的，然后**傳十，十傳百，工廠對師傅的要求也越來越高，搞衛生，洗廁所，擦桌子通通都是師傅在干，時間久了工廠就覺得理所應當的事了，師傅可以說**抓**大把，工廠不怕招不到人。所以我覺得在這個行業的開機的人，理應拒絕教新人，學徒可以說就是**群害群之馬，只有不增加新人了才可能重新獲得尊重，才能還模切行業**片晴朗的天空，希望大家加以重視。

                                ～至所有的工廠，師傅和學徒們

                                      2022/07/12

兄弟 你這樣的思想有點固步自封了。 大到**小到工廠 人與事其實都**樣。 送您**句古語活到老學到老。

樓主這個思想確實要改，模切說白了并不是什么高技術活，開機是其次，對材料了解，對材料搭配了解，對整個產品工藝了解等等，你才能說這個師傅值得老板關注。再說模切行業門檻這么低，隨便會開機都能搞個模切廠，其實并不是那么回事，做好做成功才是關鍵，當然成功的定義因人而異。況且目前模切這么不景氣，有多少小規模的模切廠經營不下去了，這就是社會進步淘汰機制。

現在的人7500不管吃住都有人做了，真的是吧市場價搗亂了